股票名稱(chēng)：銅峰電子
股票代碼：600237
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安徽銅峰電子股份有限公司
年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度
第一章 總 則
第一條 為了提高公司的規(guī)范運(yùn)作水平,增強(qiáng)信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性,加大對(duì)年報(bào)信息披露責(zé)任人的問(wèn)責(zé)力度,提高年報(bào)信息披露的質(zhì)量和透明度,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 本制度所指責(zé)任追究制度是指年報(bào)信息披露工作中有關(guān)人員不履行 或者不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個(gè)人原因，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成不 良社會(huì)影響時(shí)的追究與處理制度。
第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、子公司負(fù)責(zé)人、控股股東及實(shí)際控制人以及與年報(bào)信息披露工作有關(guān)的其他人員。
第四條 實(shí)行責(zé)任追究制度，應(yīng)遵循以下原則：實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò) 必究；過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)；責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。
第五條 公司證券投資部在董事會(huì)秘書(shū)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任 有關(guān)的資料，按制度規(guī)定提出相關(guān)處理方案，逐級(jí)上報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。
第二章 年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)的責(zé)任追究
第六條 有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：
1、違反《公司法》、《證券法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，使年報(bào)信息披露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；
2、違反《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》 以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所發(fā)布的有關(guān)年報(bào)信息披露指引、準(zhǔn)則、通知等，使年報(bào)信息披露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；
3、違反《公司章程》、《公司信息披露管理辦法》以及公司其他內(nèi)部控制相關(guān)制度，使年報(bào)信息披露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；
4、未按照年報(bào)信息披露工作中的規(guī)程辦事且造成年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)或 造成不良影響的；
5、年報(bào)信息披露工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成重大失誤或造不良影響的；
6、其他個(gè)人原因造成年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)或造成不良影響的。
第七條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：
1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；
2、打擊、報(bào)復(fù)、陷害調(diào)查人或干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查的；
3、不執(zhí)行董事會(huì)依法作出的處理決定的；
4、董事會(huì)認(rèn)為其它應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形的。
第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理：
1、有效阻止不良后果發(fā)生的；
2、主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失的；
3、確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的；
4、董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。
第九條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。
第三章 追究責(zé)任的形式及種類(lèi)
第十條 追究責(zé)任的形式：
1、責(zé)令改正并作檢討；
2、通報(bào)批評(píng)；
3、調(diào)離崗位、停職、降職、撤職；
4、賠償損失；
5、解除勞動(dòng)合同；
6、情節(jié)嚴(yán)重涉及犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十一條 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究的 范圍事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由董事會(huì)視 事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。
第四章 附則
第十二條 本制度未盡事宜，適用有關(guān)法律、法規(guī)和公司《章程》的規(guī)定。本制度與新頒布的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生差異，參照新的法律法規(guī)執(zhí)行，并適時(shí)修訂本制度。
第十三條 本制度經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
安徽銅峰電子股份有限公司
2010年4月27日
